Soluciones
Formación y acompañamiento
Nuestra pasión radica en empoderar a las organizaciones para que alcancen su máximo potencial. Ofrecemos un acompañamiento estratégico que abarca desde la identificación de riesgos hasta la implementación de soluciones innovadoras. Creemos en el desarrollo del talento humano como el cimiento para un alto desempeño y la competitividad sostenible.
Nuestros servicios van más allá de la consultoría convencional.
Ofrecemos programas de formación personalizados que equipan a tu equipo con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros. Guiamos a las organizaciones en su camino hacia la excelencia, brindando herramientas y conocimientos para tomar decisiones informadas y estratégicas.
¡RECONOCIMIENTO Y RETROALIMENTACION PODEROSA!
• Como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento y el redireccionamiento. • Construir confianza. • Acentuar lo positiva. • Redireccionamiento y retroalimentación.
PRINCIPIOS Y LEYES UNIVERSALES
• Carácter. • Temperamento. • Confiabilidad. • Responsabilidad. • Servir y Sembra. • Generosidad. • Metas individuales. • Trabajo duro. • Prosperidad. • Humildad • Perdón y reconciliación. • Inspirar a otros.
GESTIÓN DEL CAMBIO INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL
• Crear un ambiente propicio para el cambio. • Involucrar y comprometer a la organización. • Implementar y mantener el cambio.
¡DEL SERVICIO AL PROPÓSITO DE VIDA!
• Sobreponernos al interés individual. • Los hombres que dejan huella en la humanidad. • Las dimensiones del servicio. • La ley de la siembra y la cosecha. • Una vida con propósito.
EXCELENCIA OPERACIONAL CENTRADA EN EL SER
• El Ser y el Autocuidado. • Liderazgo Adaptativo. • Equipos de Alto • Desempeño. • Gestión por resultados. • Disciplina. • Operacional / Responsabilidad de Linea / Concepto de • Dueño. • Gestión de Día-Día.
COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y TÉCNICAS PARA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
• Autoconfianza. • Autocontrol. • Proactividad. • Orientación al logro. • Trabajo en equipo. • Evaluación y control de • los riesgos. • Observación / Escucha • y retroalimentación.
SEGURIDAD BASADA EN LA OBSERVACIÓN DEL COMPORTAMIENTO Y EL RECONOCIENTO
• Equipo de Diseño. • Equipo Guía / Manejo. • Liderazgo Entrenado /Informado • Apoyo de la Dirección de la empresa. • "Checklists" de comportamientos. • Observaciones y Retroalimentación. • Refuerzo Positivo: R+ • Medir progreso. • Celebraciones. • Análisis de datos de las observaciones.
SEGURIDAD DE PROCESOS/ PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
• Compromiso con la seguridad de los procesos / Cultura /Competencias. • Entender los peligros y los riesgos / conocimiento del proceso. • Gestión del riesgo / Manejo del cambio / Disciplina Operacional. • Aprender de la experiencia.